Il potere degli animali domestici: come creare un ambiente di lavoro più tranquillo e felice.

Il potere degli animali domestici: come creare un ambiente di lavoro più tranquillo e felice

Ceva si dimostra all’avanguardia con la nuova iniziativa Pets at Work, dimostrando che gli animali domestici possono avere un ruolo sorprendente nel benessere sul posto di lavoro.

tatistiche recenti dell’Unione Europea rivelano che fino al 29% dei dipendenti sperimenta stress, depressione o ansia correlati al posto di lavoro. Con l’approccio One Health, favorendo il legame tra uomo-animale e accogliendo i cani sul posto di lavoro, le aziende possono introdurre un modo semplice ma efficace per coltivare un ambiente più positivo e gratificante per il proprio personale.

Gli animali domestici possono avere un impatto positivo sul lavoro : il 67% dei dipendenti riporta livelli di stress più bassi quando sono presenti animali domestici, mentre il 63% riconosce che gli animali contribuiscono a rafforzare i rapporti tra i colleghi.

Riconoscendo questi benefici, Ceva Animal Health (Ceva), la quinta più grande azienda mondiale per la salute animale, ha introdotto il suo programma Pets at Work, permettendo ai cani di lavorare in condizioni controllate e gestite con cura. Questa iniziativa si sta rivelando particolarmente efficace, riducendo i livelli di stress, rafforzando i rapporti tra colleghi e creando un’atmosfera di lavoro più piacevole.

“Per Ceva, permettere ai cani di entrare in ufficio era una possibilità interessante. Abbiamo sempre apprezzato il legame unico tra esseri umani e animali, un legame che costituisce una delle pietre angolari della nostra missione: OneHealth. Questo progetto è un’espressione tangibile e quotidiana di ciò!” – Marc Prikazsky, Presidente Esecutivo di Ceva.

Ceva incoraggia altre aziende a considerare l’accoglienza di animali domestici nei propri uffici, simile all’iniziativa “Pets at Work” lanciata con grande successo presso la sede centrale il 25 marzo 2026, ed espansione in più regioni. La Dott.ssa Sarah Endersby BVetMed (Hons) MRCVS, offre indicazioni approvate da specialisti veterinari per aiutare le aziende e i proprietari di animali domestici a prepararsi a questo cambiamento:

Consigli per gli ambienti di lavoro che accettano gli animali domestici:

• Le aziende che desiderano implementare queste politiche o iniziative dovrebbero creare linee guida chiare, tra cui vari documenti, Q&A, codici etici, i quali possano essere facilmente condivisi e introdotti ai dipendenti.
• Assicurarsi che tutti gli animali in visita siano completamente vaccinati, in modo da rispettare gli standard di salute e sicurezza.
• Si consiglia alle aziende di iniziare con un periodo di prova, come una “Giornata Porta il tuo animale al lavoro” o di testare l’iniziativa permettendo accesso a un numero limitato di animali.
• Implementare un sistema di prenotazione e rotazione per gestire i cani in ufficio e mantenere un ambiente sereno.
• Adattare gli spazi dell’ufficio ad un’iniziativa pet-friendly, creando aree designate agli animali per nutrirsi, idratarsi e riposare.
• Incoraggiare una comunicazione chiara tra proprietari e colleghi, per esempio assicurandosi che venga chiesto il permesso prima di far accedere gli animai nelle sale riunioni.
• Intordurre procedure per gestire tempestivamente incidenti o imprevisti, incluso l’accesso a prodotti per la pulizia e canali di segnalazione chiari.
• Assistere i dipendenti con l’inserimento responsabile degli animali domestici sul posto di lavoro, ricordando ai proprietari di gestire il temperamento e i versi dei propri animali.

Consigli per i proprietari di cani che portano animali domestici al lavoro:

• Iniziare ad allenarsi a casa, concentrandosi sull’obbedienza e sul comportamento.
• Introdurre gradualmente i cani a nuove persone e ambienti. Se il cane tende a eccitarsi troppo quando incontra altre persone, insegnargli a rispondere con calma aiuterà a prevenire comportamenti aggressivi sul posto di lavoro.
• Far familiarizzare gli animali con il tragitto da e verso l’ufficio. Iniziare percorrendo il tragitto nei fine settimana o nelle ore di bassa punta, così da permettere loro di abituarcisi.
• Adattare lo spazio di lavoro per offrire al cane un’area tranquilla e sicura, lontana dal traffico pedonale, libera da pericoli come fili scoperti, con pavimenti antiscivolo e un luogo designato per il cibo e l’acqua.
• Portare con sè tutto il necessario per il benessere dell’animale, come ciotole per l’acqua, sacchi per i rifiuti e premi, assicurandosi di aver chiesto il permesso.
• Aumentare gradualmente il tempo e la frequenza che il cane trascorre in ufficio, iniziando con mezza giornata e monitorando attentamente il suo comportamento per assicurarsi che rimanga a suo agio e rilassato.

In risposta alle crescenti sfide legate allo stress e alla soddisfazione dei dipendenti, adottare politiche che accettano gli animali rappresenta una tattica promettente verso la creazione di ambienti di lavoro più sani. L’iniziativa Pets at Work di Ceva è un chiaro esempio di come integrare gli animali domestici in ufficio possa migliorare efficacemente il benessere dei dipendenti e prevenire episodi di burnout.

Un’iniziativa a lungo termine che viene implementata a livello internazionale

Pets at Work è già presente su scala internazionale: il programma è già implementato in diversi uffici vendite in Italia, Germania e Regno Unito. Con PULSE, Ceva sta facendo un nuovo passo avanti lanciando un’iniziativa molto significativa per l’azienda. Si tratta di un approccio a lungo termine che dimostra l’impegno del’azienda nell’evolvere in modo sostenibile le proprie pratiche, rimanendo in linea con i propri valori.